Este fue uno de los inspiradores mensajes que compartió David Sastre, CEO de SEUR, empresa socia fundadora de Netmentora Madrid durante el 4º encuentro SOMOS + RED, celebrado el pasado 22 de mayo de 2025 en Madrid.
Un evento que volvió a convertirse en una oportunidad única para conectar a los socios de la red, compartir aprendizajes y fortalecer la misión de Netmentora Madrid: apoyar a emprendedores con proyectos innovadores y con alto potencial de crecimiento y creación de empleo.
Pedro Sanz, tesorero y miembro de la Junta Directiva de Netmentora Madrid, fue el encargado de dar la bienvenida. Comenzo destacando la importancia de estos encuentros, en los que conocemos el testimonio de un ponente y compartimos experiencias fomentando sinergias y aprendizajes entre los líderes empresariales que forman parte de la red. No nos olvidamos de que nuestro mayor activo son nuestros socios.
“Netmentora Madrid ayuda a crear empleo, y lo hace bien”, subrayó Sanz, destacando que en 2025 hemos celebrado cinco comités de aceptación y estamos estudiando 8 proyectos con el fin de alcanzar este año un nuevo record de incorporar Netmentora Madrid 20 nuevas empresas premidas. Lo que sin duda nos ayudara a cumplir el objetivo de 1.500 empleos creados para 2025. Hizo especial hincapie en la elevada de tasa de supervivencia de las empresas acompañadas por Netmentora Madrid, del 86% a los 5 años, frente al 43,8% de la media nacional.
Una amistad forjada en el trabajo
Nuestro ponente fue presentado por Alberto Navarro, CEO de Geopost y artífice de que SEUR se convirtiera en empresa fundadora de Netmentora Madrid en 2016. En su intervención, compartió, no solo la trayectoria profesional de David Sastre, sino también su vínculo personal. Hizo referencia a cómo la amistad puede surgir en el ámbito profesional, “Conocí a David colaborando en un proyecto de trabajo, y con los años, una relacion que comenzó siendo profesional se ha convertido en una solida amistad”. De echo, manifesto su satisfacción por esta relación que se mantiene viva más de 20 años después, pese a su antagonismo futbolístico siendo David un merengue empedernido y Alberto un colchonero de corazón, bromeando entre risas. “Es un privilegio compartir experiencias con alguien tan apasionado por la vida como David”, concluyó con afecto. De echo contó que fue él, quien pidió a David que se incorporára en 2010 a la empresa Seur. Y quien confio en él para darle el relevo cuando Alberto Navarro fue nombrado CEO de Geopost. Destacando que la confianza entre ambos y su estrecha colaboración han contribuido decisivamente “a hacer una transición natural y tranquila”.
Compromiso y confianza: la clave del éxito
Por su parte, David Sastre, que cuenta con una sólida formación como Ingeniero Industrial, licenciado en Administración y dirección de empresas por la Carlos III de Madrid y un MBA por el IE, ofreció un testimonio personal cargado de autenticidad y valores.
Puso en primer plano el papel fundamental que han tenido las personas en su vida, tanto en lo profesional como en lo personal:
“No me explico a mí mismo sin mi familia, sin mi mujer y sin mi madre, las mejores, cada una en su papel”, “mi familia ha sido mi ejemplo de compromiso y superación” afirmó emocionado y con orgullo. Para David, la amistad y la familia son pilares básicos, al igual que la confianza y el compromiso como motores de cualquier equipo.
Nuestro inivitado manifestó que aunque “lo que soy no estaba en mi hoja de ruta, siempre he querido ser directivo de una empresa”. En cuanto a la gestión de equipos, y poniendo el foco en las personas destacó que “en todos los departamentos es mucho más importante el cómo que el qué, para sacar de las personas lo mejor. Siempre me he encontrado con personas muy buenas por el camino.”
Muchas gracias David por que nos diste la oportunidad de confirmar tu liderazgo personal basado no solo en tu sólida formación y experiencia, sino en valores y habilidades personales como: la cercania, la inteligencia emocional y un profundo respeto por las personas.
SEUR: Un liderazgo empresarial comprometido
Durante su intervención, David Sastre también compartió cómo SEUR, empresa líder en su sector, ha sabido evolucionar manteniendo un fuerte compromiso con las personas, con los emprendedores y con el impacto positivo en la sociedad.
SEUR comparte plenamente los valores de Netmentora Madrid: apuestan por el emprendimiento, por el desarrollo de talento y por el acompañamiento como motor de transformación. Su implicación como empresa socia ha sido ejemplar, tanto David como Alberto han participando activamente como mentores y contribuyendo al crecimiento de nuevos proyectos con potencial de generar empleo.
David recordó cómo la pandemia supuso una verdadera escuela de aprendizaje para todos en la compañía. “Fue un momento crítico en el que aprendimos a entender de verdad lo que necesitaban nuestros clientes, y a responder con empatía, compromiso y cercanía”, explicó.
Para él, contribuir a transformar la sociedad desde una empresa como SEUR es motivo de orgullo, y así lo transmitió con emoción.
Gracias David y Alberto por esta lección magistral de empatía y liderazgo con propósito, totalmente alineada con el espíritu de Netmentora Madrid: darle a las personas la importancia real que tienen.
🤝 Una red que sigue creciendo con propósito
El 4º encuentro SOMOS + RED reafirma el valor de crear espacios donde personas comprometidas con el empleo y el emprendimiento se reconocen, se inspiran y se conectan.
La cercanía, generosidad y visión compartida que se vivió durante este encuentro refleja el alma de Netmentora Madrid: una red de líderes empresariales que acompañan a quienes emprenden con el firme propósito de transformar la sociedad desde las empresas.
Desde Netmentora Madrid agradecemos profundamente la participación de David Sastre, el apoyo constante de SEUR como empresa socia fundadora, y la implicación de todos los socios, emprendedores y colaboradores que hacen posible que esta red crezca cada día más fuerte, más humana y con más impacto.
¡Seguimos haciendo red con propósito!
