El 24 de octubre, Netmentora Madrid celebró su 6º encuentro SOMOS+RED de 2024, que contó como invitado ponente con Borja Sánchez, CEO de nuestra empresa socia Decatlhon.
La presidenta de Netmentora Madrid, Marola Balmes, dió la bienvenida a los socios asistentes e hizo un breve repaso de nuestros principales indicadores, recordando que las 60 empresas y 115 emprendedores premiados a los que Netmentora Madrid ha apoyado desde su inicio, han creado ya 1.200 empleos y agradeció y agradeció a los socios su decisivo apoyo.
Américo Ribeiro, director general de Alcampo, fue el encargado de presentar a Borja Sánchez, resaltando su perfil como líder apasionado y su trayectoria de casi 20 años en Decathlon. Sánchez comenzó su intervención, compartiendo su visión sobre el liderazgo, basada en los valores de sinceridad y autenticidad, que comparten ambas entidades del grupo de empresas de la familia Mulliez centrada en las personas.
“Los empleados son los mejores embajadores”
Sánchez hizo hincapié en l la importancia del trabajo en equipo y del deporte como cultura empresarial. “Los empleados son los mejores embajadores” afirmó, añadiendo que Decathlon fomenta una cultura de confianza y apoyo mutuo.
Durante el encuentro, Sánchez ofreció una inspiradora ponencia centrada en su pasión por el deporte y su enfoque en el liderazgo basado en las personas y destacó que el deporte no solo es una parte integral de su vida, sino también un pilar fundamental en la cultura de Decathlon.
“Me gusta estar en sitios donde me lo paso bien, y en mi trabajo disfruto muchísimo”
Sánchez subrayó la importancia de crear un ambiente laboral positivo y resaltó que “los empleados son los mejores embajadores de cualquier empresa”, enfatizando que el trabajo en equipo y la autenticidad son esenciales para el éxito.
Asimismo, Borja Sánchez puso de manifiesto interesantes experiencias de su trayectoria profesional, desde sus inicios en tienda hasta su rol actual como CEO de Decathlon. Hizo hincapié en la necesidad de fomentar el comercio electrónico y mantener una cercanía con los equipos, animando a todos a cuestionar el “por qué” y el “para qué” de cada acción. En un momento de su discurso, compartió una experiencia desafiante durante la pandemia, cuando lideró la operación en Colombia, donde enfrentó múltiples retos logísticos en un contexto desconocido.
“No es lo mismo tener confianza que dar confianza”
Al abordar el liderazgo, Borja señaló que “no es lo mismo tener confianza que dar confianza”, y que un buen líder debe lograr un equilibrio entre ambas. También enfatizó la importancia de permitir que las personas cometan errores como parte de su proceso de aprendizaje y crecimiento.
Finalmente, reconoció a las personas que lo han acompañado en su trayectoria profesional, destacando el valor del acompañamiento y la influencia positiva de sus mentores.
Agradecimientos
Al cierre, hubo un enriquecedor intercambio de impresiones entre socios y nuevos participantes, como Antonio Barbeito, Antonio Cubo, José Manuel Mellado y Jorge Molinero, que esperamos que se unan pronto como socios. La jornada concluyó con reflexión de Sánchez sobre el valor de aprender de los errores y la importancia de tener mentores.
Gracias a todos los socios participantes en este 6º encuentro SOMOS+RED en el que Borja Sánchez ratifica que no nos faltan motivos para estar #Orgullososdenuestrosocios. Gracias por vuestro interés y proactividad haciendo de estos encuentros un foro de experiencias y vivencias personales que los hacen únicos y diferentes.
¡Buen trabajo del equipo de Netmentora Madrid :Concha Guerra , Fran Píriz y Adelaida Ramirez
Ya preparamos el 7º encuentro SOMOS+RED el dia 12 de noviembre, con Alberto Hernandez quien destacó su estrecha vinculación a Netmentora Madrid desde que la conoció en el 2019, empezó como ejecutivo de una multinacional, hasta hoy como CEO y fundador de nuestra empresa socia Energy Solar Tech.
